O companie cu mare impact pe piața din România recrutează personal și oferă multiple avantaje celor interesați. Pe platforma oficială, candidații pot verifica rapid posturile disponibile în orașele lor, iar ofertele de muncă vin la pachet cu o serie de beneficii atractive.
Marele lanț de magazine care face angajări pe bandă rulantă
Kaufland România, un lider în sectorul retail, anunță că are 355 de posturi deschise în diverse orașe din țară. De asemenea, compania a fost recunoscută pentru al optulea an consecutiv drept „Angajator de Top” în România și pentru a cincea oară ca „Angajator de Top” la nivel european, distincții oferite de organizația independentă Top Employers Institute din Olanda.
„Ceea ce definește cel mai bine compania este preocuparea pentru bunăstarea angajaților, dovedită de practicile de resurse umane, precum și de programele de integrare dezvoltate pentru membrii echipei. Mai mult decât un retailer și angajator de top, Kaufland este un sprijin puternic pentru fiecare coleg din companie”, transmite Kaufland.
Angajatorul pune la dispoziție și o multitudine de domenii de activitate pentru doritori, cum ar fi vânzări, centre logistice, resurse umane, marketing și comunicare, ba chiar și construcții și imobiliare.
Aceste certificări evidențiază angajamentul Kaufland de a oferi un mediu de lucru care susține atât bunăstarea cât și dezvoltarea profesională a angajaților.
Ca parte a grupului Schwarz, retailerul este unul dintre cei mai mari jucători pe piața europeană, având o prezență extinsă în țări precum România, Germania, Polonia, Cehia și multe altele.
Cu o echipă globală de 155.000 de angajați și peste 17.000 de angajați în România, Kaufland vrea să ofere zilnic clienților o experiență de cumpărături plăcută, fie că echipa lucrează în magazine, centre logistice sau birouri.
Ce oferă Kaufland pentru angajații săi
Kaufland promovează respectul și colaborarea în rândul angajaților săi, oferindu-le acestora salarii competitive. În plus, ei pot conta întotdeauna pe plata la timp a acestuia.
Se asigură că angajații au parte de servicii medicale de calitate, că lucrează într-un mediu sigur și că desfășoară activități care le mențin starea de bine.
Pe lângă zilele de concediu standard incluse în contract, se acordă și zile libere adiționale, plătite, pentru evenimente importante din viața personală, cum ar fi căsătoria sau mutarea într-o nouă locuință. Mai mult decât atât, oferă angajaților posibilitatea de a lucra flexibil, fie pentru o perioadă scurtă, fie pe termen lung, indiferent de locație.
De asemenea, compania încurajează mobilitatea profesională și utilizează tehnologie de ultimă generație pentru a optimiza volumul de muncă și procesele operaționale. Cei interesați pot aplica pentru posturile disponibile printr-un proces simplu online pe site-ul cariere.kaufland.ro și vor primi confirmarea aplicației prin e-mail.
