Primul primar care a dat afară 150 de angajați, la cererea lui Ilie Bolojan: “Românii din toată țara le-au plătit salariile”
De Petrut Alex · · 5 min. de citit
Un primar a dat afară 150 de angajați și a explicat motivele pentru care a luat această decizie. Edilul spune că salariile acestora pe un an erau chiar mai mari decât bugetul primăriei pe doi ani.
El este primul primar care a concediat 150 de angajați. De ce a luat această decizie
Cornel Gogan, primarul orașului Videle, din județul Teleorman, a luat o decizie dură pentru redresarea bugetului local. Edilul a desființat 150 de posturi din aparatul administrativ al primăriei.
Atunci când și-a preluat mandatul, primăria avea 260 de angajați. Măsura disponibilizării posturilor a fost luată pe fondul discuțiilor privind reforma administrativă la nivel național.
“Am luat decizia dificilă de a reduce personalul – peste 150 de posturi au fost disponibilizate în încercarea de a regla bugetul. Am preluat o primărie cu 260 de angajați”, a anunțat primarul pe pagina sa de Facebook.
Primarul a precizat că situația financiară de la Primăria Videle era una dificilă înainte de restructurare. Cheltuielile cu salariile angajaților erau mai mari decât veniturile proprii ale orașului, ceea ce a cauzat acumularea de datorii. S-a ajuns inclusiv la dependența de rectificări bugetare de la nivel central.
“Salariile lor pe un an depășeau bugetul orașului pe doi ani! Vă întrebați cum se acoperea diferența? Răspunsul e simplu: prin datorii și speranța unor rectificări bugetare de la guvern. Practic, românii din toată țara au plătit salariile din Videle, pentru ca fostul primar să-și poată securiza un nou mandat”, a mai menționat Cornel Gogan.
Ce spune despre tăieri
Edilul a decis, astfel, că reducerea numărului de angajați ar fi cea mai bună măsură pentru echilibrarea bugetului local. Chiar și după această decizie, bugetul local se cheltuie pe salarii, dar fără datorii.
“Astăzi, funcționăm mai eficient, dar, chiar și așa, întreg bugetul local merge în continuare pe salarii. Fără datorii, e drept, dar și fără fonduri pentru dezvoltare sau investiții”, a mai spus primarul orașului Videle.
Totodată, primarul a criticat soluțiile impuse pentru reforma administrativă, pe care nu le consideră corecte sau eficiente. “Am analizat inclusiv ideea unui gest de solidaritate: ca fiecare angajat să doneze 5-10% din salariu, începând cu mine. Dar cifrele spun altceva: o reducere de 500 de lei/lună per angajat înseamnă să supărăm 10 oameni competenți pentru a păstra unul – iar acel post să fie păstrat mai mult ca angajat politic.
Merită? Eu zic că nu! Nu mi se pare corect să sacrifici oamenii care muncesc și sunt competenți doar pentru a păstra structuri umflate și ineficiente”, a mai precizat Cornel Gogan în postarea sa.
Edilul Cornel Gogan este de părere că tăierile care se aplică tuturor instituțiilor nu constituie o soluție corectă. În schimb, acesta spune că fi nevoie de tăieri acolo unde salariile sunt mari.
“De aceea, nu cred că tăierile uniforme aplicate tuturor – așa cum văd propuse la nivel central – sunt soluția corectă. Să se taie acolo unde sunt salarii nesimțite – ANRE, TAROM, companii de stat -, dar nu la toți, la grămadă!”, a adăugat Gogan.
Ce măsuri propune primarul din Videle
Cu o experiență de peste 20 de ani în mediul privat, Cornel Gogan a propus câteva norme pentru numărul de posturi, ținând cont de care sunt nevoile reale ale primăriilor. Printre măsuri se numără și stabilirea numărului de angajați în anumite departamente.
“Ministerul Dezvoltării ar fi trebuit să vină mai întâi cu un cadru clar care să reglementeze numărul de posturi în funcție de nevoile reale ale unei primării. De exemplu:
-la 100 de angajați – 1 post la resurse umane;
-la registrul agricol – 1 funcționar la X hectare de teren;
-la evidența populației – 1 funcționar la Y locuitori;
-la asistență socială – 1 funcționar la Z beneficiari;
-la fonduri europene – personal în funcție de numărul și complexitatea proiectelor”, a mai precizat primarul.
“Legea ar trebui să impună un echilibru clar: maxim 50% din personal administrativ, 20% funcționare, iar 30% să fie rezervat pentru investiții. Altfel, primarii cu mentalitate populistă vor continua să țină localitățile în subdezvoltare și să risipească resursele din ce în ce mai limitate, așa cum s-a întâmplat la Videle timp de 12 ani”, a mai spus el.
Acesta a mai propus și permiterea angajării în regim part-time, dar și posibilitatea ca primarul să își formeze propria echipă pe durata mandatului. Orașul Videle are puțin peste 10.000 de locuitori.
