Lista primelor de Crăciun 2025. Companiile de stat care au dat sute de lei angajaților, în ciuda măsurilor de austeritate

Sfârșitul anului a venit cu diferențe uriașe în privința primelor date de companiile de stat. În timp ce unele firme au menținut tradiția și le-au dat angajaților bani în plus de sărbători, altele au tăiat complet bonusurile, amintind de măsurile de austeritate impuse de Guvernul Bolojan.

Lista primelor date de companiile de stat

Câteva companii s-au remarcat prin pachete consistente, în care s-au regăsit bani cash, ajutoare pentru copii și tichete de vestimentație, după cum scrie Economedia.com.

• Loteria Română: primă de 460 lei brut, bonus social de 900 lei brut, 50 lei pentru vestimentație și 200 lei pentru fiecare copil al angajaților.
• CONPET: primă medie de 987 lei net, 300 lei net cadou și 150 lei net pentru fiecare copil. Pachetul total depășește 1,7 milioane lei.
• Romgaz: 800 lei pentru fiecare salariat și 700 lei pentru fiecare copil minor.

Tichete cadou și ajutoare pentru copii

Majoritatea companiilor au mers pe sume cuprinse între 300 și 500 de lei, în special sub formă de tichete.

• CFR Călători: 300 lei pentru fiecare dintre cei peste 10.000 de angajați.
• CNIR: buget de 57.300 lei brut pentru 72 de salariați și 59 de copii, media per beneficiar fiind de 796 lei brut.
• Termoenergetica: 300 lei pentru angajați și 300 lei pentru fiecare copil.
• Aeroporturi București (CNAB): tichete de 300 lei brut pentru 1.350 de salariați.
• Cuprumin: 500 lei în tichete cadou pentru toți cei 587 de angajați.
• CNAIR: 300 lei pentru aproape 3.500 de copii ai angajaților.
• Complexul Energetic Oltenia: 200 lei pentru fiecare copil.

Companiile fără prime în 2025

Mai multe instituții și companii de stat au decis anul acesta să nu acorde niciun bonus, mai ales ținând cont de toate măsurile de austeritate luate de Guvernul Bolojan. Companiile care nu le-au dat angajaților niciun leu de sărbători sunt Exim Banca Românească, STB, Metrorex, Transgaz, Poșta Română, ASF, Apele Române. În cazul Nuclearelectrica, eventualele sume depind de execuția bugetară și de aprobarea Consiliului de Administrație.

Reprezentanții companiilor au menționat că primele sunt acordate exclusiv angajaților cu contract individual de muncă. Directorii generali și cei cu contracte de mandat conform OUG 109/2011 nu beneficiază de aceste sume.