Schimbări majore în învățământ! Nota obținută la examenul de Titularizare ar putea fi valabilă 3 ani! Un proiect de lege se află în dezbatere la Senat și prevede ca nota de la examenul de Titularizare să fie valabilă timp de 3 ani. Acest lucru ar putea fi valabil atât pentru angajările pe perioadă determinată în învățământ, cât și pentru cele pentru cele pe perioadă nedeterminată. Dacă legea va fi modificată, asta ar însemna o presiune mai mică pentru profesori, mulți fiind nevoiți să susțină în fiecare an examenul de Titularizare.
Schimbări majore în învățământ!
Se anunță schimbări majore în învățământ! Este vestea momentului pentru toți profesorii din România. Un nou proiect de lege aflat în dezbatere prevede că nota obținută la examenul de Titularizare să fie valabilă 3 ani. Asta ar însemna pentru profesori stabilitate și mai puțină presiune. Noul proiect legislativ mai propune un nou mecanism de repartizare a cadrelor didactice. Profesorii ar urma să fie incluși într-o listă unică de repartizare, la nivel județean, organizată pe tranșe de note. Dacă legea aflată în dezbatere va fi adoptată, se va schimba semnificativ modul de angajare în învățământul preuniversitar.
Consiliul Economic și Social (CES) susține o schimbare majoră în sistemul de titularizare: profesorii ar putea folosi nota obținută la concurs timp de 3 ani inclusiv pentru ocuparea posturilor pe perioadă nedeterminată, adică pentru a deveni titulari. Instituția a avizat favorabil proiectul de lege care în forma actuală prevede că nota obținută la concursul de angajare ar putea deveni valabilă timp de 3 ani, iar repartizarea profesorilor suplinitori s-ar face pe baza performanței, nu a obligativității de a relua anual examenul. Rămâne de văzut dacă legea va fi adoptată.
Noua lege a salarizării profesorilor în 2027
Noua lege a salarizării, programată să intre în vigoare la 1 iulie 2027, aduce schimbări importante în modul în care sunt remunerați angajații din sectorul public, inclusiv personalul din educație. Proiectul se află încă în lucru la Ministerul Muncii și Ministerul Finanțelor și vizează o restructurare a veniturilor, precum și o modificare a modului de acordare a bonusurilor, sporurilor, primelor și indemnizațiilor.
Unele sporuri și indemnizații vor dispărea, dar pe de altă parte salariile de bază vor crește pentru anumite categorii de cadre didactice. De exemplu, profesorii debutanți ar putea avea o creștere salarială de aproximativ 900 de lei, precizează capital.ro. Un element esențial al reformei în învățământ îl reprezintă schimbarea sistemului de acordare a bonusurilor. Gradația de merit și sporul de performanță academică vor fi eliminate și înlocuite cu un nou mecanism, denumit „premiu pentru stimularea performanței”.
În schimb, anumite beneficii pentru profesori se vor menține. Printre acestea se numără sporurile de până la 15% acordate pentru activitatea desfășurată în zone izolate sau în învățământul special, precum și cele pentru predarea simultană ori pentru activitatea de practică pedagogică. În mediul universitar, instituțiile vor avea în continuare posibilitatea de a acorda majorări salariale de până la 20% din veniturile proprii, în funcție de performanța individuală și instituțională.
O altă schimbare îi vizează pe profesorii din România. Nota obținută la examenul de Titularizare ar putea fi valabilă timp de 3 ani.
